Le mentorat actif est une stratégie qui a été développée et implantée en Australie. Elle a été conçue dans l’intention d’assurer une transition graduelle vers une retraite active pour les personnes ayant une DI.
D’abord, les personnes présentant une DI sont amenées à identifier une activité de loisirs ou de bénévolat liée à leurs intérêts (p.ex. club de quilles, chorale).
Ensuite, la coordonnatrice qui assure la mise en place du mentorat actif trouve des activités répondant aux intérêts de chaque personne. Elle s’y rend puis sélectionne et forme des membres des groupes ciblés afin que ceux-ci soutiennent la participation d’une personne ayant une DI à l’activité et ses interactions avec les autres membres du groupe. C’est ainsi que ces personnes bénévoles deviennent des mentors.
